特别注意：跨省流动就业人员，男性年满50周岁和女性年满40周岁的，首次参保地为非户籍所在地（以省为单位）的，参保地应为其建立临时基本养老保险缴费账户(简称“临时账户”)。

　　（1）个人账户存储额(或余额)。在职参保死亡的，个人账户存储额可以继承；退休死亡的，死亡时个人账户尚有余额的，个人账户余额可以继承◆◆。

　　（2）个体工商户业主及雇工和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的月缴费工资 基数，在上年度全省单位就业人员月平均工资的60％—300％之间自主选择，缴费基数档次按照每档增加10个百分点确定；个体工商户业主按照缴费基数的12％为雇工缴纳，其余8％由雇工个人缴纳并由其业主代扣代缴。

　　男年满60周岁、女管理技术人员年满55周岁或女生产工勤人员年满50周岁（国家和省政策另有规定的按规定办理）且累计缴费年限满15年的，可申请办理退休后按月领取养老金。

　　转出的：只需转出地参保单位已停保且缴清费用后，由个人到云南人社12333手机APP或国家社会保险公共服务平台上按要求办理。

　　养老金的多少由缴费基数高低、缴费年限长短、社会平均工资水平昭通市人民政府，、城镇人口平均预期寿命等因素确定，每年“社会平均工资”都在增长，所以养老金不是一个确定数值，但体现了“多缴多得（即缴费基数高）◆、长缴多得（即缴费时间长）”的原则◆。退休后的养老金增资也与在职缴费年限长短有关，对于已缴费满15年未达退休年龄人员，建议您坚持缴费，既可提高退休时的养老金水平，又能多增资。

　　根据《社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等规定，用人单位必须为劳动者缴纳包括企业职工基本养老保险在内的各项社会保险，履行法定义务。用人单位未按规定参保、瞒报或漏报缴费基数及缴费人数的，任何单位和个人均有权向劳动保障行政部门进行投诉、举报（昭通市劳动保障监察支队举报电线

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　　（2）丧葬补助金和抚恤金（简称丧抚费）◆◆。参保人员死亡且满足领取丧抚费的，其遗属可以领取丧抚费◆◆。其中，在职死亡人员的领取标准如下：实际缴费年限超过15年（含15年）的参保人员，丧葬补助金按参保人员死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入的3个月计发；抚恤金按参保人员死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入的11个月计发。实际缴费年限低于15年的参保人员，丧葬补助金按参保人员死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入×3个月×本人实际缴费年限÷15计发（丧葬补助金低于1200元的，按1200元计发）；抚恤金按参保人员死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入×11个月×本人实际缴费车限÷15计发。（全省城镇居民月人均可支配收入=全省城镇居民人均可支配收入÷12）

　　单位参保登记：单位自成立之日起30日内应到单位注册地（或所在地）社保经办机构办理单位参保登记。

　　转入的：由参保单位申报（若原未在云南省内参过保的，按新参保申报，若原已在云南省内参保的按省内转入申报）后，告知职工个人到云南人社12333手机APP(常用功能/电子社保卡/社保关系转移)或国家社会保险公共服务平台（云南省人社服务网上大厅个人服务上也可跳转登录国家社会保险公共服务平台）上按要求办理原参保关系的转入。

　　以2019年为例：2018年度全省单位就业人员月平均工资为5179元，2019年最低缴费基数为3107元，最高缴费基数为15537元，某公司员工小李、小王、老张2019年缴费基数及应缴费如下表：

　　各类用人单位：企业，个体经济组织（有雇工的个体工商户），民办非企业单位◆◆、社会团体等社会组织，机关事业单位（编外人员）等。

　　（1）可由单位到参保地社保经办机构申请延长缴费至满15年，社会保险法实施前（2011年7月1日）参保，先逐年延伸5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年；社会保险法实施后参保的，只能逐年延伸缴费至满15年；累计缴费年限满15后，即可办理退休手续，按月领取养老金。（2）可以申请转入户口所在地城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇◆◆。（3）不愿延长缴费且未转入城乡居民养老保险的，由参保人员提出书面申请，自愿终止基本养老保险关系，并将个人账户存储额一次性支付给本人。

　　（1）企业职工养老保险省内转移：转出地停保且费用缴清，由参保单位向转入地社保经办机构提出转入申请后，转入地社保经办机构联系转出地办理转移◆◆。

　　单位职工参保登记：用人单位与职工签订劳动合同（或用工）30日内，由单位到参保地社保经办机构为其办理参保登记并申报缴纳养老保险费。

　　目前，我国社会养老保险体系有企业职工基本养老保险、机关事业养老保险、军人退役基本养老保险（军队开展的）和城乡居民养老保险四个险种◆。同险种或跨险种在同一时段不能重复缴费，前3个险种间可随人员关系变化随时转移衔接。其他险种与城乡居民养老保险的转移衔接，到退休时才能转移。同险种或跨险种都不可重复领取待遇，若发生重复领取的，按规定退回领取金额，拒不退回的，依法追究责任。

　　正常情况，首次参保年龄不得超过国家和省规定的退休年龄，即：男性首次参保不得超过60周岁，女性首次参保不得超过55周岁。

　　企业是经济组织；企业具有经营自主权；企业具有营利性。根据实践的需要，可以按照不同的属性对企业进行多种不同的划分。例如：按照企业组织形式的不同，可以分为个人独资企业、合伙企业、公司企业；按照企业法律属性的不同，可以分为法人企业、非法人企业；按照企业所属行业的不同昭通市人民政府，可以分为工业企业、农业企业、建筑企业、交通运输企业、邮电企业◆、商业企业、外贸企业等。

　　（2）省内机关事业与企业转移：转出地社保经办机构出具《参保缴费凭证》的交参保单位，由参保单位向转入地社保经办机构提交转入申请，转入地社保经办机构联系转出地办理转移。

　　跨省流动就业人员，男性年满50周岁和女性年满40周岁的，未返回户籍所在地（以省为单位）就业参保的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户(简称“临时账户”)，记录单位和个人全部缴费。参保人员达到国家规定退休年龄时，将其“临时账户◆◆”转移归集到原参保地或待遇领取地。

　　（1）职工个人以本人上年度月平均工资(新增人员以起薪当月工资)为当年个人月缴费工资基数，职工当年个人月缴费工资基数低于上年度全省单位就业人员月平均工资60％的，按照60％计算；高于上年度全省单位就业人员月平均工资300％的，按照300％计算；在上下限范围内的，按实际计算◆◆。

　　.昭通市各级社保局咨询电线)市本级咨询电话。参保◆、核定、转移：2155702(市民之家)昭通市人民政府，，2128576、2128420(海楼路市社保局)参保单位及人员权益查询：